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666666,会计人超实用面试指南!

  • 时间:2017-09-07 10:12
  • 发布:成都会计培训
  • 来源:会计培训

第一你要稳定情绪,别慌!  
很多新手在踏出自己职业生涯的第一步时,难免慌张!情绪稳定,教大家一个自我鼓励操!  
第二在会计面试之前也应该做些准备!  
你要了解会计面试常见问题有什么?应聘单位的企业性质?这类公司大致需要什么样的会计?例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该提前做好功课!  
常见面试问题:  
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。  
2、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?  
3、你认为你在工作中的成就是什么?  
4、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?  
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。  
6、你在工作中有什么收获和体会?  
7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。  
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?  
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?  
10、你会做两套账吗?  
专业素养方面的会计面试问题:  
1、会计的6大基本要素是什么?  
2、会计的3大报表是什么?  
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?  
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?  
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?  
5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?  
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?  
7、企业应该如何面对金融危机?  
8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?  
9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?  
10、账务核算系统有哪几种?  
11、对于成本控制你怎么看待?  
12、费用与支出的区别是什么?  
13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?  
14、你会做假账吗?  
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?  
16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?  
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?  
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?  
缺乏面经的会计人准备上面的问题  
第三注意看!!划重点的问题  
Q:上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?  
A:面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。  
你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。这样,你就赢了第一回合。  
Q:为什么要离职?  
A:这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。  
离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。  
Q:对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?  
A:这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。  
面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈,HR一定会感受到你的诚意。  
Q:谈谈你对财务这项工作的看法?  
A:考验你表达能力、思考能力的时候到了。  
回答这个问题,首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要,然后表达自己成为优秀财务人员的决心。  
Q:从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?  
A:即使是相同的岗位,在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题,并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。  
首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。  
然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

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