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会计简历该怎么写?怎么才能应付好面试?

  • 时间:2018-03-16 13:45
  • 发布:达内
  • 来源:达内教育

制作求职简历,对初入职场的菜鸟来说很是头疼。大多套用网上模板,所以简历大多平淡无奇,让HR有种吃馒头,蘸白开水的感觉。  

今天,达妹就把走南闯北的面试经验传授于你,保证你的简历完全抓住HR眼球,投递一次命中,从众多简历中脱颖而出!  

一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。  

写好简历到底有哪些技巧?  

简历制作,只需五步,就能搞定。  

第一步:针对职位制作  

对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑切合用人单位的要求。  
简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。  

第二步:突出要点  

基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。  

所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。  

第三步:注意细节  

较之业务,招聘者更看重素质;较之能力,招聘者更看重态度。  

素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。  

第四步:格式恰当,篇幅适宜  

很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。  

尤其是当招聘人员时间不够时,第一印象不好的简历就会被随手放一边了。简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。  

第五步:精心编排打印  

简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。  

简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。

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