成都会计培训
达内成都钻石中心

18011516507

热门课程

会计面试,内向的人该怎么办?

  • 时间:2018-03-08 09:55
  • 发布:成都会计培训
  • 来源:企业笔试题

又是一年求职季,该跳槽的跳槽,应届毕业生们也开始出来找实习的工作,“金三银四”对很多人来说是非常好的机会,都想抓住这个机会,找到自己喜欢的工作。但是在对待面试上,有一部分人就感到有那么一点担心,他们比较内向,不是很会和人沟通,欠缺自信……达内成都会计培训小编今天就给这类型人一点建议,让他们也能简单通过面试!  

1、努力改变自己的性格  

内向其实并没有什么不好,但内向有时带来的不自信、轻飘浮夸、举止失雅等就容易给面试官留下不好的印象。其实性格内向的求职者在面试时应该修正自己的性格,让面试官看见自身性格优势的一面,消除自己的自卑感,充实自身在面试竞争中的底气。  

2、更要凸现自身亮点,避开劣势,凸显优势  

性格内向的求职面试者首先要自己坚定信念,相信自己一定能够成功,并且在面试中自然、充分地发挥自身的性格优势,使自身的特点发挥到极致(注意:这不只是说说)。  

性格内向者平时都有善于思考的性格习惯,因此,在接受面试时,应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质,回答问题时中心突出、层次清楚,努力把回答考官的提问,用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来,进而使考官折服。(技术牛,就先入为主,主动问面试官公司项目架构与使用的技术)  

3、展示坚韧、表现敬业  

一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者,因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性,因此,在面试时,可以针对考官的提问,恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动考官。  

但是,这种方法一定要掌握回答时具体的语言环境和火候,切忌答非所问、文不对题。比如,当考官问到:“我们公司的工作很辛苦,你能行吗?”或者:“请你谈谈你的优点”等话题时,你就可以尽显自身的这一人格品性。  

4、要善于展示自身的专长  

性格内向者一般在平时的学习和工作中注重培养自己的一技之长。当考官考察你的才干时,应该把自己的专长尽可能予以展示,这是性格内向者在求职面试时博得考官认同的重要契机,也是非常重要的一环。  

招录工作从根本上是要招录一些能够出色完成工作任务的人员,因此,展示自身的特长,并能让面试官了解自己能够在工作中更出色的完成任务。那么,离工作的机会也就不远了。  

5、行为胜过千言万语  

对于经验丰富的面试官来说,求职者讲再多花言巧语也没用,无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。  

举例来说,提早5分钟到达面试公司,可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾,表现出愿意倾听的特质;面试结束时,主动询问后续的流程,也能代表自己有追踪进度的好习惯。这些从行为中无意间透露出来的讯息,远胜过千言万语。

上一篇:会计求职,面试官提出的5个刁钻问题,你能回答上吗?
下一篇:面试时,如何利用一分钟的时间展示好自己?
选择城市和中心
贵州省

广西省

海南省