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会计面试时,这些问题你应该问一下!

  • 时间:2018-04-08 11:55
  • 发布:成都会计培训
  • 来源:企业笔试题

许多刚毕业的小伙伴不知道面试的一些流程,以及自己该在面试中回答、提问一些什么事,所以,达内成都会计培训小编就给大家做了一个总结供大家参考。  

1、五险一金问清楚  

五险一金虽然是国家规定的必须给员工买的,但有的公司还是会有不同的买法,有的要求在转正之后才开始买五险,有的要求转正一年以后再买一金,甚至有的公司不会给员工买一金,当然,一签合同,就开始买五险一金的公司是最好的,所以员工在面试的时候,这个必须要问清楚。  

2、岗位薪资问清楚  

有的公司在招聘网站上标的薪资会和实际薪资有差别,而且差别会很大,经常会看见有人说,在网站上看见标的薪资是6000元-8000元,但真正拿到手的却是2000+的底薪,因此,小伙伴们在面试时还是要问清楚具体的薪资构成和具体数字。  

3、职位职位的上升空间有多大?证书会是加分项么?  

会计人需要考证这是大家普遍的共识,而考证能不能对自己的职业生涯起到关键作用,对会计人来说非常重要。有些达内成都会计实操培训学员表示,企业对证书的重视程度,以及之后的上升空间往往决定了他们考证的积极性有多高,如果花5年时间考出了CPA,但依然没有什么上升空间的话,那这种企业就不适合长期待下去。  

4、部门的离职率高不高?  

有人说,看一个公司好不好无非就是两个问题:一是钱给的多不多,二是领导好不好,部门的离职率问题,和领导的个人能力或者是情商密切相关。如果一个部门离职率过高,一定程度上能说明领导不是很好相处,那么员工之后的日子肯定也不会好过。所以,离职率可能关系到之后的工作幸福感,面试的时候也很重要。  

这个年代什么都很好,就是毒鸡汤太多,每个人都有自己的一套标准去评判这个世界的好恶,但工作本来应该是一件单纯的事情,大家互为雇佣关系,你出钱我出力,既合乎情理也合乎规则。所以,正确的面试应该是一场双赢,而不是面试官趾高气昂对提出要求的求职者说,我讨厌你。

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