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成都会计面试时这样做,想不拿offer都难

  • 时间:2018-06-28 13:53
  • 发布:成都会计培训
  • 来源:企业笔试题

金三银四,就业旺季,应该怎么去面试,怎么拿到中意的公司offer,我想大多数朋友都会有这方面疑问,达内成都会计培训小编简单阐述下自己的看法,大家可以参考下:  

一、概述  

面试,难还是不难?取决于面试者的底蕴(气场+技能)、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。  

其实你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他。  

我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理,一个是流程,一个是细节。流程可以让我们以上帝视角看问题,细节呢?细节决定成败。在面试这件事上,细节做的越细越好。  

二、面试流程  

面试就像一场战役,要打赢战役应该做如下功课,才能做到胸有成竹。  

1.面试前  

战前需要充分准备,要研究对手,所谓知己知彼,百战不殆。要准备好足够的弹药。  

2.面试中  

战斗时要保持正念、精神焕发,昂首挺胸,眼神坚定、谦虚谨慎。  

3.面试后  

因为我们可能还要打多场战役,所以针对每次战役都要及时进行反思,总结经验教训,用现在流行的说法叫“复盘”。这样才会有进步,下次作战也会更有自信和把握。  

三、面试前准备  

1.简历的几个注意事项  

因为篇幅原因,简历的详细写法这里就不讲了。只讲3点需要注意的问题。  

1)不要给自己挖坑  

你要对你自己写的简历负责。因为面试时,面试官通常会拿着你的简历,问里边的各种细节。  

技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。  

2)简历要有辨识度  

通常一个职位可能收到的简历比较多,这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出,获得面试邀约呢?要有“辨识度”。  

可以达到的效果是,面试官觉得看完这个简历,觉得很想见见这个人。  

3)找人帮你review一下简历  

因为简历就像自己写的程序,自己很难发现bug,让别人以面试官的视角review一下,会发现一些意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以,不要怕麻烦。  

2.针对不同的公司对简历进行微调  

有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目,就可以将该部分的项目介绍的排序提至前面。  

并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。  

3.了解公司的相关情况  

会计们在面试前应到公司的网站上或别的渠道,提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等,面试的时候就可以做到有的放矢。  

4.着装  

男生不要穿圆领的衬衣,起码要有领子;女生简单大方,要化点淡妆以示尊重。四个字:干净整齐。我遇到过夏天穿拖鞋来面试的,肯定一秒就pass了。  

四、面试中  

1.注意礼节:礼多人不怪  

通常的场景是:面试者会先被安排在一个屋里等待,面试者后来进入。  
当面试官进入的时候,面试者应该站起来并做基本的示意。会给面试官一种有礼貌的感觉。这些细节要多加留意。  

2.用递进问题定位你的技术能力  

面试官问的技术问题通常会有一定的规律,就是按照由简单到复杂的顺序来进行提问。

这些如果你能顺利回答上来,他会对你的基本功有了认可。所以成都会计培训小编认为你要相信自己,用自信的语调回答好面试官的问题。

3.正确的面试态度  

面试这件事是一个双向选择的过程,你付出劳动,企业付你劳动薪酬,所以这是一种平等的关系。这种平等关系在面试中的体现也很重要。  

4.保持高度自信  

我有时会直接问面试者这样一个问题:你认为自己的技术能力怎么样?有的人直接说:我感觉自己的技术是中等水平。  

也有的说:经过这几年的积累和成长,我现在对自己的技术很自信,算是一个中高级开发者,我感觉可以胜任各种开发任务。两者回答高下立判。  

再来看另外一个场景,前段时间我做的一次面试,前面的事情都聊的差不多了,在准备敲定的时候,面试者冒出一句:这个事情我去做会不会有什么问题?  

这句话让我对他的信心产生动摇,从而导致没有录用他。  

其实面试官想听的很简单:”这个事交给我没有问题!“你自己都不自信怎么让面试官相信你能胜任这份工作呢?  

5.告别:别忘了加微信  

微信是移动互联网时代的个人名片,结束时可以互相加一下微信并备注好。比如我会这样备注:h5讲师北京张三。面试者可以这样备注:58同城研发部经理李四。  

这样可以和面试官保持后续的联络,是个很重要的动作。即使没能面试成功,可能某一天发生链接成为你的人脉也说不定。  

五、几个常见面试问题及简单分析  

1.自我介绍  

面试官通常会让先你进行一下自我介绍以便对你有个快速的认识。  

自我介绍的时间控制在2-3分钟左右,太短了说不明白,太长的话可能面试官也没有耐心听。所以要言简意赅,把一些关键信息表达清楚就可以,其他一些细节信息可以在之后跟面试官的对谈中慢慢展开。  
不要只回答姓名、年龄、爱好、工作经验。面试官希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过哪些成功的事,主要的成就等  

2.离职原因  

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面印象。  

建议此时的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案要是积极正面的。  

3.你对加班的看法  

这个问题并不是非要让你加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。  

4.你还有什么问题要问我的吗  

这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。不要问个人福利、五险一金的之类的问题。  

可以这样问:  

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目?  

贵公司的晋升机制是什么样的?  

入职后参与的项目的情况了解一下?  

企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。  

六、面试后的复盘  

复盘很重要,没有复盘的行动往往是无效的,因为没有经过总结和沉淀。大家要养成经常复盘的习惯。面试的复盘我们可以这样做:  

1.复盘自己在面试现场的整体表现  

是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如  

对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活  

2.复盘自己在面试中的所有问题及答案  

分别记录下HR面试问题和技术面试问题及回答  

关于面试官的提问,你是否还可以做出更好的回答  

3.其他心得感受  

可以将以上内容写成一篇面试总结,存在印象笔记里。比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是你的资料库。

以上就是达内成都会计实操培训小编给大家面试带来的技巧了,希望大家在这个月都能找到自己满意的工作!

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会计面试时,做好这几点面试官会觉得很满意!

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