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年薪5万和年薪50万财务人之间的区别!

  • 时间:2018-03-28
  • 发布:成都会计培训
  • 来源:会计职场

同是做财务的,为什么有的人能做到年薪50万,而有些人就只能拿到年薪5万?除了每个人所在岗位、职能的不同外,达内成都会计实操培训小编认为还有以下几种不同的地方。

1、行动力、执行力

这是一个老生常谈的问题,企业不需要一个有拖延症的员工,想要提高自己的执行力就需要做到这几点:要把目标明确到一件具体的结果上,而不是虚无缥缈抓不住的想法;搞清楚需要达到什么量化的结果;认真考量目标是否可以实现,团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件,如果不满足的话,就不要开空头支票。

2、合理运用时间

合理运用时间要求既要会运用自己工作中的时间,也要有足够的时间休息,毕竟充足的,高质量的睡眠是必须的,但这只是基础。

3、学会分类

每天事情多了,就要学会对这些事情进行分类,分出轻重缓急,选择最关键最重要的事情先去做,才能更大程度上保持收益,对人也是一样,接触的人多了,也要学会对这些人进行分类,尊重所有人,但哪些人是可以深交的,哪些人是只能浅谈的要分清楚。

4、集中精力

做一件事的时候,能够全情投入,也是年薪50万的人和年薪5万人之间的区别。意识集中,不考虑得失,不考虑失败的后果,全心全意投入到实现目标的情境里。执行集中,为了完成某个目标,所有执行都集中于一点,并调动所有团队成员将力量汇聚于一点。

5、掌控时间

安排好自己的时间,早上早起先做一天的计划,上班路上可以阅读或听录音,到公司先与同事沟通一天的工作计划,上午全情投入重点工作,午休时间看看新闻,做点自己的小爱好,放松精神,下午继续投入工作,下班后尽快回家与家人多相处一会儿,晚间留一段时间出来学习,并总结当天的工作得失。

以上就是小编给出的分析,更多职场分析,请继续关注达内成都会计培训网站。

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